2月21日，廣茶集團副總經(jīng)理何燕主持召開成都分公司2022年工作會，成都分公司全體員工參加會議。
會議傳達了同圣產(chǎn)投《2022年度為職工辦實事實施方案》《職工行為規(guī)范》和作風紀律整頓會議精神。通報了《2022年度營銷中心目標任務(wù)分解及考核辦法》和《營銷中心薪酬管理辦法（試行》，何燕對全體員工進行了集中談心談話，并對2022年成都公司主要工作進行了安排部署。
她要求，成都是廣元茶業(yè)走出去的第一站，今年是起步之年，面對市場充分競爭、團隊磨合等諸多不確定因素，成都公司要一手抓培訓育隊伍，一手抓營銷拓渠道，要把全員上下的思想統(tǒng)一到中心工作上來，沉下心來，認真工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，優(yōu)化工作方法，迅速打開成都市場新局面。